Beloning van medewerkers bij financiële ondernemingen kan leiden tot prikkels waar het klantbelang niet bij gebaat is.

Financiële ondernemingen moeten beschikken over een schriftelijk vastgelegd beheerst beloningsbeleid dat van toepassing is op alle medewerkers. Deze verplichting geldt ongeacht de wijze waarop het beloningsbeleid is vormgegeven.

Wij werken bij ons personeel met een 100% vast salaris zonder bonussen etc. om hiermee te garanderen dat het belang van u als klant voorop blijft staan.